位于沙河地区的一家服装厂因拖欠一名农民工2000元工资的事件引起了社会关注。经过多方协调和法律程序的介入，该农民工最终成功要回了被拖欠的工资。这一案例突显了在服装服饰零售行业中，部分小型企业可能存在的用工不规范问题。事件中，农民工通过劳动监察部门的帮助，强调了雇主依法支付工资的义务。该服装厂承认错误并全额支付了欠款，保障了劳动者的合法权益。这起事件提醒企业主，尤其是零售行业从业者，要严格遵守劳动法规，避免因小失大，影响企业声誉和运营稳定。